首先，保姆未做满一个月的工资应按实际工作天数结算。其次，根据《劳动法》相关规定，老板拒付工资可投诉至劳动行政部门，要求限期支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能影响保姆的合法权益，导致经济损失和精神压力。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，协商不成则向劳动行政部门投诉，仍不满可申请仲裁。选择方式时，应考虑效率和自己的实际情况。
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保姆工资结算方式：1. 协商：与雇主沟通，按实际工作天数计算工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能赔偿金。3. 仲裁：对投诉处理不满，申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。

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